
Artikel 2012-02-01
Artikel 2011-12-16
Artikel 2011-12-14
Artikel 2012-01-27
Artikel 2011-12-13


Rätt till heltid, fler fasta jobb och högre löner. LO har en rad krav i avtalsrörelsen. Men den höga arbetslösheten gör det svårare att ställa krav på arbetsgivare, eftersom de kan välja och vraka bland arbetskraften. ”Arbetsgivarna utnyttjar arbetslösheten”, säger Sophia. Bild: Eva Edsjö
Sophia vill stoppa sms-jobben
Avtalsrörelsen 2010
INTERVJU | Publicerad 2010-03-19
- Man kan säga att jag finns för att ta bort gubbstämpeln.
Sophia Andersson är LO:s ungdomssekreterare. Just nu engagerar hon sig för att unga ska få bättre villkor på jobbet genom de nya kollektivavtalen.
Den 31 mars utlöper 550 kollektivavtal som rör lön och arbetsvillkor för 3,3 miljoner arbetstagare i Sverige. Arbetsgivarna och fackförbunden håller på med att förhandla fram nya avtal. Men just nu står förhandlingarna stilla.
- Visst finns det risk för konflikt, säger Sophia.
Kollektivavtalen tecknas oftast för en period på tre år. Arbetet med att ta fram nya avtal börjar med att fackförbunden frågar sina medlemmar vilka frågor de vill driva. Sen har förbundens förhandlare med sig kravlistan när de träffar representanter för arbetsgivarna. Och sen blir det förhandlingar.
LO är centralorganisationen för arbetarrörelsens fackförbund, och hjälper till att samordna förhandlingarna. LO har flera krav i avtalsrörelsen, ett av de viktigaste är rätten till en fast anställning. Det berör särskilt unga.
- Ett stort problem är sms-jobben, att unga blir inkallade att jobba genom sms och så. Det är en otrygg anställningsform, säger Sophia.
En undersökning från Akademikerförbundet SSR visar att nio av tio svenskar under 29 år helst vill ha fast jobb.
- Vi måste berätta om deras verklighet. Utan fast jobb är det dessutom svårt att få lån och hyreskontrakt.
Ett annat bekymmer är att många som väl får en anställning bara får deltid, som det är svårt att försörja sig på. Därför driver LO krav på rätt till heltid för den som vill.
- Särskilt unga, kvinnor och invandrare fastnar i deltidsfällan.
Ännu ett av LO:s krav är att de nya kollektivavtalen ska begränsa arbetsgivarnas rätt att hyra in personal genom bemanningsföretag.
- Företagen vill ha så flexibel arbetskraft som möjligt. De vill kunna ringa in arbetarna när de behövs. Företagen vill slippa ansvar för en anställd som är sjuk eller vill vara ledig, säger Sophia.
- Visst ska det finnas flexibilitet på arbetsmarknaden, men inom rimliga gränser.
Överst på LO:s kravlista står högre löner. I skrivande stund har det kravet inte vunnit gehör hos arbetsgivarna. Flera arbetsgivarorganisationer har kommit med nollbud, det vill säga att lönerna inte ska höjas alls. Samtidigt som företagsägarna säger att de inte har råd att höja de anställdas löner, plockar flera av dem ut vinst.
- Men jag, som representerar LO, kan inte uttala mig specifikt i frågan eftersom det är de enskilda fackförbunden som förhandlar nu, säger Sophia.
SSU spelar en roll i avtalsrörelsen, eftersom SSU inte bara är Socialdemokraternas utan även LO:s ungdomsförbund. Men bara tio procent av SSU:s medlemmar har i dag facklig bakgrund.
- Jag tror att LO har varit för dåliga på att visa unga medlemmar vilka möjligheter de har att gå med även i SSU och påverka politiskt, säger Sophia.
- Om man tycker att SSU inte lyfter frågor som rör arbete, så måste vi upplysa om att ifall det bara är studenter som är med i SSU så blir det ju bara studentfrågor som lyfts upp på agendan.
Sophia gick själv med i SSU år 2006, och är en av Socialdemokraternas kandidater inför höstens kommunfullmäktigeval i Solna.
Men hon blev fackligt aktiv långt innan hon aktiverade sig politiskt.
- Jag drömde först om att bli dansare, men skadade mig. Så jag började jobba i butik i stället, säger hon.
Sophia gick med i Handelsanställdas förbund. När hon jobbade i en mataffär fick hon nytta av sitt medlemskap.
- Jag ringde och ställde frågor om arbetsmiljön på min arbetsplats. Vi var 60 anställda och det fanns inget skyddsombud. Jag fick svaret att så får det inte gå till. Så blev jag utsedd till skyddsombud, och sen drogs jag in i det fackliga engagemanget mer och mer.
Sophia varvade sitt butiksarbete med fackliga uppdrag och studier i statsvetenskap och sociologi. Till sist hamnade hon hos LO. Vid årsskiftet började hon jobba som LO:s ungdomssekreterare, hennes vikariat sträcker sig året ut. Sandra som egentligen är anställd på posten är mammaledig.
- Ungdomssekreteraren ska lyfta fram ungdomsfrågor i LO. Man kan säga att jag finns för att ta bort gubbstämpeln, säger Sophia.
- Jag har själv mött den synen. En gång var jag på skolbesök för att informera eleverna om facket, och då blev en man på skolan jättechockad. Han sa: "Du är ju ung och tjej, jag väntade mig en gubbe i kostym". Men det är en förlegad syn.
Sophia Andersson
Ålder: 26 år.
Bor: Solna utanför Stockholm.
Gör: Vikarierar som LO:s ungdomssekreterare.
Familj: Mamma, syster och sambo. Pappa som är en ängel.
Gillar: Träna och dansa. Är poweryogainstruktör.
Becky Bergdahl





© 2008-2012 Tidningen Frihet. Citera gärna men ange källan. Producerad av Ropson AB