Företagens fusk skadar alla arbetare
I veckan presenterade Socialdemokraterna ett förslag om nya regler för arbetskraftsinvandring. Förslaget går ut på att arbetskraftsinvandring bara ska tillåtas när det inte går att hitta rätt personer i Sverige. Frihets Emmelie Renlund tycker att det är ett steg i rätt riktning, eftersom byggbranschen blivit vilda västern och arbetare från andra länder tvingas jobba under slavförhållanden.
B yggbranschen lever idag i en helt annan verklighet än för bara tio år sedan. Mycket har förändrats sedan jag valde att utbilda mig till snickare. Jag har inte bara bytt ut den gamla hederliga knapptelefonen. Vi har också en helt annan fri rörlighet på arbetskraft inom EU.
När jag flyttade till Stockholm och började jobba som ombudsman för fackförbundet Byggnads fick jag ett bryskt uppvaknande. Det var en stor kontrast mot byggarbetsplatserna i Umeå.
Min första förhandling som ombudsman skulle vara enkel och okomplicerad. Jag skulle säga åt företaget att betala löner enligt kollektivavtal. Jag skickade iväg förhandlingsframställan där jag kallade dem till förhandling på grund av brott mot kollektivavtalet. Nervös och exalterad väntade jag på att de skulle bekräfta datumet för förhandlingen. Dagen innan förhandlingen skulle äga rum får jag ett mail där det står att de inte kan närvara. Jag svarar med förslag på nytt datum men får ingen återkoppling. Två dagar senare blev jag uppringd av en kriminalinspektör på ekobrottsmyndigheten och fick sitta i polisförhör. Ägaren tillsammans med ett gäng andra personer från andra företag blev sedan dömda. Brottsrubriceringen var grova skattebrott, grova bokföringsbrott, grov penningtvätt och grov näringspenningtvätt. Det var även tjugotvå utsatta personer från Östeuropa som fick sina identiteter stulna. Min första förhandling blev allt annat än enkel och okomplicerad.
Skattepengar försvinner till kriminella personer som utnyttjar människor. I Sverige har vi idag fler företag än vi kan föreställa oss som begår skattebrott. Det kan de göra för att det inte finns tillräckligt med resurser hos myndigheterna. Men det behövs också ett huvudentreprenörsansvar. Där huvudentreprenören blir högst ansvarig om underentreprenören inte följer lag och avtal.
Men det är inte bara våra gemensamma pengar som försvinner. Vi ser dagligen hur seriösa bolag konkurreras ut. En så kallad låglönekonkurrens eller lönedumpning. Det är högkonjunktur nu och vi bygger som aldrig förr. Ändå sitter jag i förhandlingar med företag som måste säga upp anställda. Eftersom lägst bud vinner upphandlingen och oseriösa företag lägger prisnivån så låg att det känns som ett skämt. Dessa oseriösa företag följer så klart inte kollektivavtalen.
För några veckor sedan fick jag in ett årsarbetsschema av ett företag. De ville ha ett skriftligt godkännande från Byggnads på arbetstidsförläggningen för de anställda byggnadsarbetarna. När jag såg schemat höll jag på tappa hakan. Arbetarna skulle jobba 60 timmar i veckan. Endast vara lediga söndagar – I SEX MÅNADER. Efter de sex månaderna skulle arbetarna vara ledig sju veckor. För att sedan jobba 60 timmar i veckan i ytterligare fyra månader. Det är helt sjukt och det är så mycket som bryter mot lag och kollektivavtal. Hur kunde de ens tro att vi skulle godkänna det?
Mina kollegor har träffat arbetare från andra länder som har så lite som 15kr i timmen. FEMTON KRONOR! De arbetar ofta mer än tolv timmar per dag, sex dagar i veckan. Det är även vanligt att de betalar ockerhyror till sin arbetsgivare för att bo i industrilokaler. Eller i arbetsgivarens sunkiga garage. Personer med tillfälliga uppehållstillstånd blir ofta utnyttjade. De vittnar om att de betalar arbetsgivaren varje månad för att få behålla sin anställning. Detta har satts i system och är egentligen ingen nyhet.
Jag tycker att Socialdemokraternas utspel i veckan angående att tillsätta en utredning är bra. Vi ska självklart ta hjälp från andra länder om det finns det brist på arbetskraft. Men finns det ingen brist på arbetskraft ska i första hand arbetslösa i Sverige få ett arbete. Det är också ett sätt att komma åt oseriösa företag och låglönekonkurrens. Sen tycker jag att fackföreningarna ska ha en tung röst i vilka branscher som har brist på arbetskraft.
Byggbranschen ser helt annorlunda ut idag. Det är vilda västern. Men det gör mig så jävla ledsen hur arbetsgivare kan behandla andra människor så här. Det är förjävligt hur detta kan få pågå.